Parità di genere: ulteriormente differito al 20/9 il termine per presentare rapporto biennale 2022/2023

15/7/2024

Il Ministero del Lavoro e delle Politiche Sociali, con l'allegato decreto 2 luglio 2024, pubblicato sulla Gazzetta Ufficiale Serie Generale n. 163 del 13 luglio 2024, ha prorogato ulteriormente al 20 settembre 2024 il termine per la presentazione del rapporto biennale 2022/2023 sulla situazione del personale maschile e femminile.

Il termine, originariamente fissato al 30 aprile 2024, era già...

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